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新征程•我们携手起航
栏目:新亚博篮球新闻 发布时间:2019-06-24
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2019年6月22日,江平生物举行了2019年新员工培训会。会上,江平生物董事长夏江平女士以及新亚博篮球两位副总裁钟晓辉、吴凯为小伙伴们带来了满是“干货”的分享,整个过程充满欢乐与激情。

                                                                   新亚博篮球
        2019年6月22日,江平生物举行了2019年新员工培训会。会上,江平生物董事长夏江平女士以及新亚博篮球两位副总裁钟晓辉、吴凯为小伙伴们带来了满是“干货”的分享,整个过程充满欢乐与激情。

                               
         

培训会上,夏江平董事长分享了她创办新亚博篮球的初衷、新亚博篮球未来的发展规划,以及她为坚持和实现梦想所付出的努力。夏江平董事长的分享时而激情澎湃,时而温情感人,时而风趣幽默,但都鼓舞人心,相信在座的小伙伴们都为夏江平董事长的人格魅力所倾倒。

    夏江平董事长还在会上提出了新亚博篮球人才培养的要求,首次提出“人才资产”一说。她认为人才管理不再单纯只是人力资源管理,应该上升到“人才资产”的管理,因为人才也是一种“资产”,而这“资产”还分为“待良资产”、“有良资产”和“优质资产”。新亚博篮球的人才管理就要把人才中“待良资产”变成“有良资产”,把“有良资产”进一步的转变为“优质资产”,既满足新亚博篮球对人才的需求,也促进人才的自我提升。夏江平董事长表示,目前新亚博篮球对她来说是第二次创业,而对我们在座的小伙伴们来说,是一个机遇也是一个挑战,我们需要做的是把握机遇,迎接挑战。

最后夏江平董事长再次对在座的小伙伴们表示诚恳和热切的欢迎,并鼓励和希望大家在之后的工作上专注、专业,进而卓越。

在夏江平董事长结束她充满正能量的分享后,在座的小伙伴们也积极的分享了自己的心得和体会,现场互动欢乐而温馨。
                                

                             
    继夏江平董事长分享后,新亚博篮球一向拥有温文儒雅之称的副总裁吴凯进行了新亚博篮球的介绍。吴总主要介绍了新亚博篮球的发展历程、组织架构、主营业务、产品系列、研发团队和西藏项目,让新来的小伙伴们更加全面的了解新亚博篮球的发展状况,也让小伙伴们意识到新亚博篮球正处于一个极速发展和上升的时期,此时的我们是否能做好迎接挑战的准备?
         

                              

    最后,副总裁钟晓辉给我们上了一堂课——职业生涯规划。钟总就像一位敦敦教诲的长者,以他几十年丰富的从业经验指导我们:职业生涯规划的重要性和怎样做好个人职业生涯规划。不管是初入职场的新人,还是已经在职场上“摸爬打滚”过的“老人”,都应该有自己的职业生涯规划,没有规划,也就意味着没有目标和方向,也许所有的努力终将白费。然而现实是,绝大部分职场新人和一些“老人”,是缺乏职业生涯规划的,或者说处于一个对职业生涯规划相对迷茫的状态。而钟总的这一堂课结合新亚博篮球的实际情况与员工的职业生涯规划,提醒了在座的小伙伴们,是时候要理性的认清现实,做好个人的职业生涯规划了。

相信在听完钟总对职业生涯规划的分享后,在座的小伙伴们心中已有自己想法和目标。
                 

随着钟总对在座小伙伴们的鼓励,新员工培训会也临近尾声。随后新亚博篮球人事行政部也对新亚博篮球的规章制度进行了宣导,并收集了小伙伴们对此次培训的效果反馈和建议。
   
最后,给坚持梦想和努力拼搏的我们“笔芯”。